人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続ける。
上述のミッション、ビジョンに向かうため、また自社もイノベーターとして新産業を創出するため、
教育から就職支援、起業家や経営者の支援、HRテック領域まで幅広く事業を行なっています。
<運営サービス例>
■Goodfind
未来のビジネスリーダーとなるハイポテンシャルな大学生/大学院生に、スキルアップ・成長機会や、就職活動・キャリア構築に関する情報提供をおこなうビジネススクールです。
■Intern Street
時間を投ずべき本物の実践経験が積める有給・長期インターン先を厳選したインターン求人メディアです。
■FastGrow
テクノロジー領域で活躍中の起業家・経営層と、若手経営人材をつなぐビジネスコミュニティ。
■G3
社会人3年目までの、次代を創るハイポテンシャル人材向けキャリアサイト。
■TeamUp
フィードバックの仕組みをつくるHRサービスです。360度フィードバック・1on1ミーティングをベースに、個人と組織の成長を支援します。
<携わるサービス>
■G3
社会人3年目までの、次代を創るハイポテンシャル人材向けキャリアサイト。
こちらのサービスのメディア推進を中心に業務内容をアサインさせていただきます。
弊社代表(仁平)直下のアサインになります。
<業務例>
【事業開発・業務改善(BizDev職)】
・定性/定量データ分析、示唆出し
・事業戦略の立案~実施
・業務改善施策の立案~実施
・予算達成のための企画・サービス立案~実施
・採用・人材育成
など
【マーケティング職】
・マーケティング戦略立案~実行
・イベント企画・運営
・SNSマーケティング
など
その他、お任せする業務に制限はございません。
・複雑な事業領域の課題解決を体感することできる
・事業づくり特にPMFまでのプロセスを現場に入り込むことができる
・企画から実行まで幅広い裁量でメディア運用の経験を積むことができる
■代表 仁平 理斗
早稲田大学国際教養学部在学中の2008年より創業期のスローガン株式会社にインターンとして約1年半在籍、
事業責任者を務めたのち、2010年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。
DeNAとNTTドコモの合弁会社でのUGC事業立ち上げ、DeNA Seoulでの韓国事業立ち上げを経て、ゲーム事業部にて複数のゲームタイトルをプロデュース。
2016年12月、スローガン株式会社に復帰。
■事業部長 佐野 雄図
東京大学大学院理学系研究科卒。
「自分らしく必死に生きる人を支援したい」という価値観のもと、不登校児などへの科学実験教室の講師や、学生NPOや教育系スタートアップ企業の新規事業の立ち上げを経験。
スローガン株式会社入社後、新卒1年目でGoodfindならびにFactLogicのメディア運営主幹・Executive 選抜コミュニティ運営責任者に抜擢。
2年目には事業推進/マーケティングの責任者やDX責任者を経験。
その後、第二新卒およびキャリア教育事業の立ち上げを行い、責任者を務める。