すべての経済活動を、デジタル化する。
LayerXは、人口減社会で起こる社会課題(労働生産性・金融生産性・データの生産性)にソフトウェアテクノロジーで挑むコンパウンドスタートアップです。
「お金×デジタル」の交差点で、各領域のボトルネック(センターピン)を解決するビジネスを展開しています。
・労働生産性>BtoB取引>SaaS+Fintech(バクラク事業)
・金融生産性>デジタル証券>toB:SaaS/toC:Fintech(三井物産デジタル・アセットマネジメント)
・データの生産性>企業間データ流通>SaaS(PrivacyTech事業)
法人間支出管理SaaS「バクラクシリーズ」では、1.0>2.0>3.0の世界観をそれぞれ思い描いています。
1.0では、SaaS(AI-OCR)で請求書処理のデジタル化を
2.0では、SaaS+Fintechで処理〜決済までのシームレスなUX(=処理の自動化)を
3.0では、2.0で得たデータで「意思決定の合理化(=購買の自動化)」を
実現していきたいと考えております。
※詳細は【LayerX Now!(Podcast)】でも公開しています。
https://open.spotify.com/episode/6AXmCxumoNbrc5YjKkjTmm
(バクラク3.0構想は、23分30秒付近〜)
▼カルチャー
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209
▼競争戦略「コンパウンドスタートアップ」
https://comemo.nikkei.com/n/n7332c93f50c7
半年に1つペースで新たな事業/プロダクトが生まれ続ける”超”急成長中の事業環境下で、新たな挑戦をしたい方・経験を積みたい方・実力を試したい方の挑戦をお待ちしております!
▼会社情報
・代表:福島 良典氏/代表取締役 CEO
・資本金(準備金含む):86億円
■業務内容
資料請求やセミナー・展示会にて接点を持った企業に対し、電話やメールにてヒアリング・ナーチャリングを実施し商談機会を創出する
※具体的なアサインは、選考プロセス内にて対話・相談の上、決定いたします。
■選考プロセスについて
HR面接>現場マネージャー面接
■ポジションの魅力・キャリアパス
- 正社員同様の期待役割として、issueベース(notタスクベース)の業務を担います
- スタートアップならではのアジリティを体感できます
- 複数の異なる領域×フェーズの事業を高速で開発・提供し続ける環境ゆえ、変数の多い複雑な事業・組織運営を体感できます
- 定期的にMgr/事業責任者と議論の場を持つことで、事業運営/経営的目線を養うことができます
■チームの特徴
【メンター例】
- LINE、Sansan等でマーケティング・インサイドセールスを歴任(Sansanでは上場を経験)してきたインサイドセールスMgr
【OB,OG,現役メンバーのインターン経歴/内定・就職先】
- 慶應義塾大学:人材ベンチャーでSales/大手証券会社の投資銀行部門に入社予定
- 早稲田大学:FintやBytedance TikTok JPで企画・マーケティング職/メガベンチャー複数内定
- 早稲田大学:シード期のスタートアップでサービスローンチの立ち上げ/未定
etc...
- セールス領域の長期インターンシップ経験が累計6ヶ月以上ある方
- 基本的なPCスキル
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level-like fluency in Japanese
- インターネット業界のインサイドセールス経験