●ビジョン
世界中の人々を魅了する会社を創る
社員や顧客、株主や社会といった関わる人々を幸せにするのが株式会社の存在意義であるという考えのもと、関わる人々の範囲を世界レベルにまで広げるべく挑戦を続けます。
単に価値を届けるだけにとどまらず、わたしたちの組織と事業の取り組みやその姿勢に共感していただき、ファンとして応援してもらえるような会社であり続けます。
全メンバーで力を合わせ、関わる全ての人々が幸せになれるような「組織」を創り、世の中にとって真に価値があると信じられるような「事業」を創造してまいります。
●フィロソフィー
大切な人に誇れる会社であり続ける
家族や親友など、私たちが大切にしている人達に対して、いついかなる時も胸を張って誇りを持って語れる会社であることを何よりも大切にします。
これは「組織」においても「事業」においても、最も大切で普遍的なアトラエの経営理念です。
●バリュー
Atrae Standard
①Atrae is Me. ②四方よし ③ヤバいレベルを狙え ④すべての行動に誇りを ⑤神輿を盛り上げろ
テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する
アトラエは自らの事業領域をPeople Techと定義しています。これは独自に作った造語です。
社会に生きがいや働きがいを生み出すことが会社の目的の一つであり、それを叶えるための手段として事業があります。
単に〇〇業の会社とするのでなく、テクノロジーで人の可能性を広げ、社会に生きがいと働きがいを生み出すという事業の本質的な意義を表現するための言葉です。
こうした想いの下で以下の事業を運営しております。
IT業界に強い成功報酬型求人メディア『Green』
Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。
人と企業のマッチングプラットフォームとして、蓄積した膨大な採用・転職のデータ解析をもとに、転職希望者と採用企業の高度なマッチングを提供しています。
アナログに人が仲介することにより、クローズドかつ高額にならざるを得なかった従来の人材紹介事業に対し、
テクノロジーを最大限活用することによって、オープンで安価に、求職者も企業も職務面でもカルチャー面でも最適なマッチングを提供するプラットフォームを実現しています。
組織力向上プラットフォーム『wevox』
Wevox(ウィボックス)は、組織の改善サイクルを生み出すサービスです。
今まで感覚で推測するしかなかった、組織に対するエンゲージメントや組織の現状を、わずか数分で回答可能なアンケートを元に可視化し、組織課題の改善をサポートします。
サーベイで収集したデータを起点とし、コミュニケーションツールや分析、学習などの各フローを支援するプロダクトを展開することで、
各組織が望む各組織なりの良いチームを、自分たちの手で、Wevoxとともに創っていけるサービスです。
ビジネス版マッチングアプリ『yenta』
Yenta(イェンタ)はビジネスパーソン向けのマッチングアプリです。
毎日正午にレコメンドされる10人のビジネスパーソンを「興味あり/なし」でスワイプするだけで、お互いに興味を持った人同士がマッチングし、メッセージのやりとりが可能になります。
独自のレコメンドアルゴリズムによって、使えば使うほどより会いたくなるような人がおすすめされ、アプリの体験が向上します。
実際にYentaを通じて、起業仲間が見つかったり、事業提携が生まれたり、採用が決まったりと、多くの価値ある出会いが生まれています。
①「商談機会の最前線で」
商談機会創出に向けて、インサイドセールス業務に従事していただきます。
【業務具体例】
・インバウンドリードや展示会リードへのアプローチ
・電話、メールを活用したコミュニケーション
・優先度の高い顧客へのセミナー誘致
②「チーム連携でビジネスを加速」
社内の他部門と連携して、自社のビジネスの効果最大化を目指していただきます。
【業務具体例】
・マーケティング部門と協力したキャンペーン施策
・フィールドセールスと連携した商談品質の向上
・顧客の声を活かした新規施策の企画・立案
■求人の魅力
・成長市場であるHRテック領域で、最新のビジネススキルが身につく
・営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど、幅広い職種との協働経験
・実践的なビジネス経験を通じて、即戦力となるスキルを習得
■得られる経験
市場を牽引するポジションで
・急成長するHRテック市場での第一線の経験
・SaaSビジネスモデルの実践的理解
・組織改革に関わる貴重な経験
■幅広いビジネススキルの習得
・BtoBセールスの基礎から応用まで
・データ分析とビジネス戦略の立案
・クロスファンクショナルな協働経験
■育成環境
成長をフルサポート!
・マンツーマンでの日々の振り返り
・製品理解からコールデビューまでの段階的トレーニング
・実践的な商談同席と丁寧なフィードバック
あなたの成長が、組織の成長に!
・先輩社員による親身なメンタリング
・定期的なスキルアップセッション
・チーム全体でのナレッジシェア