【2025年最新版】大学生にバイト以外のお金の稼ぎ方はあるのか？｜大学生の稼ぎ方として長期インターンがおすすめな理由

「大学生　稼ぎ方」と検索しているあなたへ。
副業やフリーランス、アルバイトなど、大学生でも始められる「お金を稼ぐ方法」は巷にあふれています。ですが、どの方法を選ぶかで、将来のキャリアや成長のスピードは大きく変わります。

「合法的に、かつ継続的に稼げる体制を構築したい」「どうせ稼ぐなら、ただのお小遣い稼ぎではなく、将来にもつながる“稼げる体質”を手に入れたい」。そう考えるあなたにこそおすすめしたいのが、長期インターンです。

長期インターンは、ビジネスの現場で実際に成果を出しながら、まとまった報酬を得ることができる最強の稼ぎ方です。しかもそこで得たスキルは次の仕事にも引き継がれ、複利式に効いてきます。この記事では、他の手段と比較しながら、なぜ長期インターンが「大学生の本質的なお金稼ぎ」として最適なのかを解説していきます。

大学生のお金稼ぎ、どの方法が一番コスパが良い？

アルバイトはハードル低、でも時間の切り売りになりがち

大学生がお金を稼ぐ方法として、まず思い浮かぶのはアルバイトでしょう。

選考も比較的簡単で始めるハードルが低く、シフトに入れば確実にお金がもらえるという安心感があります。飲食店や塾講師、イベントスタッフなど、職種の選択肢も豊富です。特に難関大学に在籍している学生であれば、塾講師や家庭教師として時給2,500円〜5,000円という高時給で働くことも可能です。

しかし、ほとんどのアルバイトは「時間の切り売り」であり、自分のキャリアにはつながりにくいのが実情です。たとえ高時給を得ていても、塾講師や家庭教師としての経験が、次の仕事に評価として引き継がれることはほとんどありません。
「家庭教師をしていたから、次の職場でも最初から高時給が保証される」といったことはなく、その時給の高さはあくまで一時的なものにすぎないのです。

またほとんどのアルバイトでは査定基準を勤務時間としています。そのため同じ時間一生懸命働いても、その成果が報われにくいのが実態です。

副業・フリーランスは難易度が高すぎる

最近「SNS運用」「動画編集」「ライティング」など、大学生でも始められる副業・フリーランスにも注目が集まっています。いろいろなメディア・SNSで稼いだ人の体験談が出てきたり、そのノウハウが売られていたりしますよね。

しかし実際のところ、こうしたスキルで稼げるようになるには相当な下積み期間が必要です。仕事を受注できるレベルに達するまでに時間がかかり、しかも最初はほぼ無収入。その間に大学生活の数年が過ぎてしまう可能性も大いにあります。
例えば始めやすいフリーランス・副業として挙げられる「ライター」の場合、初心者の文字単価は0.5円-2.0円ほどです。ほとんどの初心者の場合、3,000文字の記事を1つ書くのに8時間程度はかかりますから、時給換算で【200円～800円程度】になります。

しかもライティング案件は自分で受注しなければなりません。継続的に案件を受注するにはライティング以外にも継続的な営業活動が必要となります。また、最近では初心者をカモにする悪徳業者もありますし、ライティングテストを設定する業者もあります。

これはライティングに限らず、SNS運用、動画編集も同じです。結局のところ、これらは「事業」であって、この世界に足を踏み入れるのは「起業」です。この点を踏まえると「大学生が稼げる」仕事とは言えません。

長期インターンが大学生のお金稼ぎに向いている理由

Intern Streetでは大学生がお金を稼ぐ手段として、長期インターンが最も有効な選択肢の一つだと考えています。

長期インターンはスキルを磨きながら、お金がもらえる絶好の機会

長期インターンの最大の特徴は、「お金をもらいながらビジネススキルを磨ける」という点です。多くの長期インターン企業は未経験の学生を受け入れ、実務の場で育てながら一人前のビジネスパーソンに仕立て上げていきます。実際の現場で仕事をしながら、社員や先輩から直接フィードバックをもらえるため、座学では得られない実践的なビジネススキルが身につきます。

このビジネススキルがついてくると、「売上とは何か」「顧客が動くポイントはどこか」など、ビジネス・お金稼ぎの本質が感覚で理解できるようになってきます。この感覚が備わると、「どうすれば稼げるのか」という思考が自然と身につき、アルバイトや副業にはない地力が育ちます。

まとまった時間働けるため、収入も大きくなる

長期インターンは、週平日3日以上の稼働を前提とする企業が多く、月100時間以上働ける環境も少なくありません。

たとえば、平日3日・1日8時間で月96時間、平日4日入れば月132時間といった働き方も可能です。

このようにまとまった時間働けることで【月10万円以上の報酬】も現実的に狙えます。さらに業務に慣れて成果が出せるようになると、「成果ベースの給与体系」「時給＋インセンティブ支給」など頑張りが真っ当に評価されやすい給与体系に移行できることもあり、収入は大きく伸びていきます。

「稼ぎたい学生」は企業からも歓迎される

意外に思われるかもしれませんが、「稼ぎたい」という姿勢は長期インターンを受け入れる企業にとって好印象です。

なぜなら、報酬に対して主体的に考えられる学生は、仕事への向き合い方も前向きで、成長意欲が高い傾向にあるからです。

実際、長期インターンでは、目的意識を持っている学生ほど早く実力をつけ、重要な業務を任されやすくなります。売上やプロジェクトの一部を担うなど、【報酬＝成果】という構造の中で働けるため、「頑張った分だけ稼げる」環境が整っています。

大学生のうちから“稼げる体質”になろう

稼げる体質＝時間ではなく「成果」でお金を得る思考

本質的に「稼げる体質」とは、このように時間ではなく成果で報酬を語れるようになることです。

「○○時間働いたから○○円ください」ではなく、「○○という成果を出したから○○円ください」と主張できるひとが「稼げる体質」のひとだと言えます。

社会に出れば、報酬は「どれだけの価値を生み出したか」で決まります。学生のうちにこの感覚を体得しておくことで、将来どんな働き方を選ぶにせよ、自分の価値を高める判断軸が持てるようになります。つまり、「時間の切り売り」から脱却し、「成果で勝負する」マインドを育てることが、長期的に稼ぎ続けるカギになるのです。

長期インターンで上位レイヤー or 独立体質が育つ

本質的に「稼いでいる人」とは、最終的に企業の中で上位レイヤーとして活躍するか、あるいは個人事業主・起業家として顧客の成果にコミットする人たちです。

そして長期インターンは、そのどちらの素養も鍛えることができる環境です。チームとして成果を出す経験、個人として成果を出す経験のどちらも積むことができます。この経験を通じて、自分にはどのような稼ぎ方が合っているかを考えてみるのも良いと思います。

たとえばBizDev（事業開発）やPM（プロジェクトマネジメント）といった職種では、チームをまとめ、社内外の関係者を動かす立場にあります。言い換えれば、他人を動かして成果を出すポジションなわけです。
こうしたインターンでは、人を動かすために全体の戦略と進行方向を決め、各タスクの進捗を管理して、効率化・シナジーなどを考えながら、チームとして成果を出しやすい環境を構築することを経験できます。これを面白いと思えば、将来的には企業の生え抜き幹部を目指すのが良いでしょう。

一方、マーケティング、エンジニアのような職種では、個人として数字を持ち、成果を出すことが求められる立場にあります。特にコンテンツマーケティング＝記事執筆、SNS投稿、広告運用のように数値として成果が見えやすい業務では個人の力量がはっきりでます。
こうしたインターンでは、自分の成果を最大化するために、あらゆる仮説を立て実行・検証し、次の仮説を導くというPDCAサイクルをとにかく回します。これを面白いと思えば、フリーランスとして一人で稼ぐキャリアを歩めるかもしれません。

つまり、長期インターンは「組織を動かす側」にも「個として戦う側」にも通じる力を養える、非常に柔軟で実践的な成長の場なのです。

稼ぎながら学べる長期インターンは最強の選択肢

大学生が「本気でお金を稼ぎたい」と思ったとき、選択肢はいくつもあります。ですが、稼ぎながらスキルも実績も手に入る方法は、実はそう多くありません。

長期インターンは、「お金をもらいながら学べる」「まとまった時間働ける」「成果に応じて報酬が上がる」という三拍子が揃った、極めて“コスパ”の良い稼ぎ方です。

さらに、ビジネスの本質に触れ、「成果で語れる」自分にアップデートされていく中で、将来のキャリアの選択肢も広がっていきます。

もしあなたが、「バイトでは物足りない」「副業は難しそう」「でも本気で稼ぎたい」と思っているなら、まずは長期インターンという舞台に一歩踏み出してみてください。きっとそこには、あなたの知らなかった可能性と、新しい“稼げる自分”が待っています。

長期インターンで「稼げる体質」を得るコツ

① まずは“Give-First”の姿勢で取り組む

長期インターンとして企業に入る大学生の多くは、ビジネス未経験からのスタートです。そうした立場でいきなり報酬や裁量を求めても、上司や査定者の心には響きません。最初は「まず会社の売上に貢献する」という姿勢を大前提にしましょう。

このときの発想は、“Give-First”です。自分が会社にどれだけ貢献できたか。その貢献に対して、「その一部を還元してほしい」「さらに大きな成果を出すために投資してほしい」と伝える方が、圧倒的に筋が良いのです。

実際、企業は「稼ぎたい大学生」は大歓迎です。ただし、それは“貢献する意欲がある”ことが前提。「最初から、がめつく自分に有利な条件ばかりを求める学生」は、むしろ敬遠されます。稼ぎたいなら、まず“価値提供”からです。

② 自分の成果を数字で管理する＝KPI思考を持つ

長期インターンで最も給料を上げやすいのは、「数字に基づいて交渉できる人」です。「○○という成果を出したので、報酬を見直してほしい」という主張が通りやすいのは、成果が明確だからです。

そのためには、自分の仕事の成果を数値で管理できる状態を早めに作ることが重要です。未経験の大学生に任される仕事の多くは、KPI（重要業績評価指標）を設定しやすい業務──たとえば営業のアポ数、商談数、マーケティングのCV数など──です。

先輩に指標を確認したり、ChatGPTなどを使って「この業務はどう成果測定できるか？」を調べたりしながら、自分で評価基準を“見える化”しておきましょう。

③ 納得できない査定が続くなら、次の企業に移る

しっかり成果を出しているのに、報酬が上がらない／裁量が増えない──。そのような状態が続くなら、新しい環境へ移る判断も非常に合理的です。

実際、長期インターンで「転職」する学生は多く、経験者は次の企業で時給や業務レベルのベースが高くなる傾向があります。これは、すでに成果を出した実績があるからこそ、よりレベルの高い業務を任せられるためです。

このように転職で給料を上げるというのは社会人になってからも使える手法です。早くからその選択肢の使い方を知っておくことは、大きなアドバンテージになります。

なお、金払いの良い企業や、評価制度がしっかり整ったインターン先を選ぶには、自分一人で探すよりもエージェントを活用するのが効率的です。条件交渉やマッチングの面でも、プロにサポートしてもらうことで、より「稼げる環境」にたどり着きやすくなります。

成長しながら稼げる長期インターンの探し方

基本戦略：急成長中、積極採用中の長期インターンを狙う

「成長しながらしっかり稼げる長期インターン」を見つけたいなら、まずは企業選びの目利きが大切です。特におすすめなのは、直近で大型の資金調達を実施した企業です。これらの企業は事業拡大フェーズにあり、人材採用にも積極的で、学生インターンにも好条件を提示してくれる傾向があります。

また、こうした企業は、「今すぐに戦力がほしい」「人材獲得競争に勝ちたい」という背景があるため、優秀な学生に対しては時給や役割面で柔軟に対応してくれる可能性が高くなります。

具体戦略：エージェントに探してもらう × 推してもらう

とはいえ、こうした“本当に成長している企業”を学生自身が見つけ出すのは、なかなか難しいもの。そこで活用したいのが、長期インターンに特化したエージェントサービスです。

エージェントは業界や企業の内部事情に精通しており、自分ではたどり着けない“優良案件”に出会える確率が一気に高まります。

また、エージェントを活用することで、自分の魅力や意欲を第三者から企業に推薦してもらえるという強みもあります。給与や待遇面の希望も、自分で直接言いづらい内容を代弁してくれるのは大きなメリットです。

もちろん、全ての希望が通るわけではありません。分不相応な要求は断られることもありますが、筋の良い交渉の仕方を学ぶ場にもなります。

Intern Streetの長期インターン面談をご活用ください！

Intern Streetの長期インターン面談では、ただ求人を紹介するだけでなく、学生一人ひとりの興味や目指す成長に合わせて、自己PRや志望動機の言語化を一緒に行っています。
特に本日お伝えした自分の原体験、そしてそれに基づくコミット意欲のつながりをしっかり結合させますので、ぜひ思いのたけをお伝えください。

✅面談でお伺いすること
・何に強烈な原体験を感じているか
・その原体験からどういう思想、行動の意思決定の基準などを得たか
・その体験を踏まえて、どんな仕事・環境ならやってみていと思うか、業務をやりきれそうか

Intern Streetでは成長につながる高給長期インターン案件を多数ご紹介しています。

【時給1,700円】インフラ産業の人材不足解消に取り組む事業開発インターン｜株式会社プレックス

株式会社プレックスはインフラ業界（物流、建設、製造業）の人材不足、デジタル化の遅れなどといった社会問題に向き合う企業です。主に人材供給の観点から企業と求職者のマッチングサービスを提供しています。

現在事業開発職（BizDev職）で長期インターンの募集を行なっています。

【業務具体例】
・新規領域選定のための市場調査と事業計画立案
・組織を作り出す中でのマネジメント経験
・ターゲット企業へのアプローチ戦略立案と営業活動（インサイドセールス～フィールドセールス）
・toBマーケティング戦略の立案と実行
・顧客ヒアリングに基づく課題解決策の提案とコンサルティング
・オペレーションの構築と改善

【月給30万～50万円】医療テック企業での事業開発インターン｜株式会社TENET

株式会社TENETは、医療×DXをテーマにオンライン診療を活用したデジタルネイティブなクリニックの立上げ/グロースの支援を行っています。「AGA（抜け毛）」や「睡眠障害」といった人間の「コンプレックス」と紐づき、来院するのが「恥ずかしい」症状の診察・治療に向けてなどの課題をオンライン診療によって解決します。

現在事業開発職（BizDev職）で長期インターンの募集を行なっています。

【業務具体例】
・新規獲得目標に基づいたデジタルマーケティング施策の企画・実行
・バナー、GIF、動画などのクリエイティブ制作
・メディア運用戦略の立案・実行（Meta、Google、YouTube、TikTokなど）
・効果測定、分析、改善策の提案
・患者インサイトに基づいたマーケティング施策の提案と実行

【フルリモート可・時給2,000円～】歯科医療特化型テック企業でのマーケティングインターン｜ワンディー株式会社

ワンディー株式会社は、日本最大規模の歯科医療プラットフォーム「1D」の求心力を中核とし、ウェビナー事業やマーケティング支援事業などの付随サービスを展開しています。

現在はマーケティング職で長期インターンの募集を行なっております。

【業務具体例】
・執行役員のアシスタント業務
・データ分析、定性分析
・UIUX改善企画
・マーケティング企画の立案
・広告運用、CRM運用、SEO運用のディレクションやサポート業務