【求人から探すorエージェントを使う？】効果的な長期インターンの探し方
長期インターンの探し方には、①長期インターン求人から探す方法と②エージェントを使う方法の大きく2つがあります。Intern Streetではこの2つの方法を皆さんの長期インターン探しのフェーズにあわせて使い分けることをおすすめしています。
そこでこの記事では、求人とエージェントの効果的な使い分け方をご紹介します。
▼目次
（これまでのおさらい）興味を基軸に長期インターンの志望動機を考える
以前の記事では、長期インターンを始めるために何から手をつければ良いか解説してきました。
長期インターンを始めるには、まず長期インターンの志望動機を考えることから始めることになります。そして過去の長期インターン経験者は、ビジネスにつながる興味を持っていて、それを解消するための環境・手段として長期インターンを志望していました。
そこでIntern Streetでは、自分の興味を基軸に長期インターンの志望動機を考えるという方法をおすすめしています。
そして今回の記事では、第3工程：やりたいことができる長期インターンを見つける方法について解説していきます。
第1工程：興味をビジネスと繋げる方法
第2工程：自分の興味を基軸に長期インターンの志望動機を考える方法
長期インターンの探し方は「やりたいことを他人に説明できるか」で決める
第2工程を経て、長期インターンを通してやりたいことがある程度整理できると、次はいよいよ長期インターン先の選定です。
長期インターン受入企業の求人を見たり、エージェントに相談し求人を紹介してもらったり様々な手段を用いて、自分がやりたいことができそうな長期インターン先を探すことになります。
長期インターン先を探す際のコツですが、「やりたいことの言語化度合い」によってチャネルを使い分けることがおすすめです。自分がやりたいことを、他人に説明できないならば企業求人を見る、他人に説明できるならばエージェントに頼るのが効率的です。
長期インターンでやりたいことを説明できない→企業の求人を見る
自分がやりたいことにまだ不確定要素が多い場合は、公開掲載されている長期インターン求人を見るのがおすすめです。求人の企業情報・業務内容の部分には、これまで触れたことが無い情報、見落としていた情報が転がっているので、やりたいことの言語化にも繋がります。
やりたいことをうまく言語化できない理由を一言でいうと「情報不足」です。
・長期インターンでどのような業務に従事できるか
・自分が求めるビジネススキル・経験はどのように分類されるか
・自分が興味を抱く業界はどのような広がりを持つのか
など、意思決定に必要な情報が不足しているために、思考のまとめ方を見失っています。よく知らないことを聞いてもピンとこないのと同じです。
長期インターン求人を見る際の意識としては、「自分がやりたいことをより的確に言語化するために情報を入れる」というイメージです。
求人の見方にはいろいろありますが、筆者の場合は次のような見方をおすすめします。
【おすすめの求人の見方】
①パッと見て魅力的に感じた求人を10-20社ほどピックアップする
②自分が魅力に感じた部分をハイライトする
③ハイライトした箇所を比較して、共通する要素を探す
④自分がなぜそこに魅力を感じたかを考える、必要に応じて調べる
こうすることで、これまでうまく言語化できなかった部分を表現しやすくなります。参考にしていただけたら嬉しいです。
なおIntern Streetでも厳選した長期インターン求人を掲載しています。是非Intern Streetの求人を見て、この見方を実践してください。
Intern Streetの求人ページ
長期インターンでやりたいことを説明できる→長期インターンのエージェントを使う
ある程度明確に自分がやりたいことを言語化できている場合は、エージェントに頼るのがおすすめです。30分～1時間で自分に合った長期インターン先を複数知ることができますので、自分で調べる手間を省けます。
エージェントとは、皆さんの目的、めざす成長、やりたいことなどをヒアリングし、その条件に合った長期インターン先を一緒に探す専門家です。Intern Streetの場合、長期インターン面談という形で1時間会話をし、その場で条件に合った3-5社程度長期インターン先を紹介しています。また長期インターンの選考状況や希望条件の変更に応じて、追加で長期インターン先をご紹介することも可能です。
Intern Streetの長期インターン面談に参加するメリットの一部を紹介すると
・自分に合った企業に出会える
・選考フローを短縮できる
・ブラック求人などを回避できる
といった要素が挙げられます。
Intern Streetの長期インターン面談について、詳しくはこちらをご覧ください。
まとめ：(再掲)長期インターンの探し方は「やりたいことを他人に説明できるか」で決める
今回の記事では、長期インターンの探し方としてメジャーな①求人と②エージェントの効果的な使い分け方について解説してきました。この2つは、皆さんが「長期インターンを通じてやりたいことを他人に説明できるか？」という指標で使い分けるのがおすすめです。是非この記事を参考にしていただければ幸いです。
あなたに合った企業を一緒に見つけたいなら長期インターン面談へ！
長期インターンは、一定の時間を投下してビジネス的成長を得る究極の「自己投資」です。そのため自分に合った長期インターンを選ばないと、狙った成果が得られません。
長期インターンを募集する企業は年々増加しています。その中から“自分に本当に合う企業”を自力で見つけるのは、実はとても難しいものです。
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【Intern Streetの面談でできること】
・目的や希望条件を丁寧にヒアリングし、自分に合う長期インターン先の提案
・志望動機の言語化や選考に進む企業ごとのチューニング
・これまでの経験に応じてレベルを合わせた長期インターン先の紹介
・過去の長期インターン生の経験や工夫の共有
・通常必要なESの代理執筆と選考フォローアップ
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自分に合うインターン先を見つけるには、正確な情報と第三者の視点が必要です。迷ったとき、不安なときこそ、私たちと一緒に一歩踏み出してみませんか？
MBB・外銀レベルを目指す！超難関企業の内定者に匹敵する実力を身につける長期インターン特集『Special Offers』
この記事を読まれた皆さんの中には難関企業を目指している方も多いかと思います。しかし、就活では圧倒的に優秀なライバルと競わなければなりません。
思考力に優れるだけでなく、明らかに経験が豊富な彼らが順当に内定を獲得していく一方で、最後まで自分の力を発揮できるチャンスが訪れずに理想のキャリアを諦める方がいることも事実。
では、別格に優秀な学生はどこでその違いを身につけているのでしょうか？
その答えの一つが「長期インターン」です。
一介の学生より遥かに優秀なプロフェッショナルと現場で切磋琢磨している学生が、机上の思考訓練を積んだだけの学生より結果を残すのは至極当然。
今回は、長期インターンで圧倒的な差をつけて、超難関企業の内定者に匹敵する実力を身につけられるハイレベルな求人を厳選しました。ぜひこの機会に、自分を鍛え上げる環境に飛び込んでみましょう！
【実際のOffer事例（一部抜粋）】
■ 経営陣直下で戦略コンサル・投資・M&A・事業運営全てに携わるインターン
某戦略ファーム最年少ディレクター経験者の代表をはじめ、優秀な経営陣直下で、M&Aや戦略コンサルティングのすべてに携わる非常に濃密なポジション。
・業務内容：戦略コンサルティング（DD、成長戦略実行支援等）、投資業務（投資先提案、バリューアップ等）
■ AI特化型VCにてキャピタリストの右腕を担う投資支援インターン
東大発のAI特化型VCにて、ソーシングからハンズオン支援まで、実務全般にキャピタリストと二人三脚で挑む本格的な投資業務。
・業務内容：投資検討先のAIスタートアップ経営者とのミーティング、投資先への経営支援等
■ 経営・財務・投資の中核を担う経営戦略部のM&Aソーシングポジション
東証プライム上場企業の経営戦略部にて、特定領域におけるソーシングの一任、M&A戦略 of 策定及び計画の実行を担う稀有なチャンス。
・業務内容：市場・企業分析などのM&Aソーシング業務、M&A検討先企業との提携交渉等
■ 世界規模VCのベンチャーキャピタリスト職
グローバル展開する数十億米ドル規模のベンチャーキャピタルで、社会変革への強い想いを持ったメンバーと働くグローバルポジション。
・業務内容：投資意思決定に向けた英語でのリサーチ、起業家インタビュー、業界内ネットワーキング
■ UI/UXデザインを起点に企業の戦略からグロースまでをコンサルティングするインターン
UXドリブンでソフトウェア事業を加速させるコンサル企業にて、顧客のプロダクトデザインからコンサルティングまでを担う。
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